人力资源管理（本科段）

2024-12-25

培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学逻辑思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。

主要开设课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（专升本）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、管理学原理（中级）、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、人员素质测评理论与方法、绩效管理、劳动关系与劳动法、劳动关系与劳动法（实践）、薪酬管理、人力资源管理（中级）、人力资源管理高级实验（实践）、培训与人力资源开发等。